Contoh Penetapan Sanksi atas Penyimpangan Nilai Integritas (Tenaga Kependidikan)

Seorang yang bekerja di institusi pemerintahan yang berhubungan dengan kependidikan dengan jabatan fungsional IIId memfalsifikasi data tingkat 1 dan pengajuan jamak tingkat 4 atas karya dengan dana swasta dalam negeri. Individu tersebut mengaku tidak mengetahui bahwa yang dilakukannya adalah penyimpangan karena, menurut individu tersebut, mengarang data untuk mengisi bagian yang masih kosong merupakan hal yang lazim dilakukan dalam pekerjaan. Berdasarkan catatan mengenai sejarah penyimpangan individu tersebut, penyimpangan ini merupakan penyimpangan pertama.

Kalkulasi untuk kasus ini adalah (lihat juga Tabel 38):

  • Untuk faktor yang memberatkan dan meringankan: 100 poin (riwayat penyimpangan) + 100 poin (jabatan fungsional) + 200 poin (jenis tugas) + 0 poin (intensi kecurangan) + 100 poin (konsekuensi penyimpangan) = 500 poin.
  • Untuk tingkat penyimpangan jenis penyimpangan: 100 poin
  • (tingkat penyimpangan jenis penyimpangan fabrikasi dan falsifikasi) + 150 poin (tingkat penyimpangan jenis penyimpangan pengajuan jamak) = 250 poin.
  • Dengan demikian, totalnya adalah: 500 poin + 250 poin = 750 poin.
  • Sanksi yang direkomendasikan adalah: sanksi tingkat 6 (kategori berat: 750-799 poin) untuk tenaga kependidikan, yaitu: penurunan jabatan fungsional/pangkat setingkat lebih rendah selama 2 tahun, pemberhentian tunjangan kinerja selama 2 tahun, dan memperbaiki atau mencabut karyanya sesuai dengan kaidah ilmiah.